HR medewerker

Ben jij die doortastende en proactieve HR medewerker, die voor 24 uur per week in Utrecht met enthousiasme verantwoordelijk is voor de in- door- en uitstroomprocessen binnen de Calder Holding?

 

Wat ga je doen

Je bent onder andere verantwoordelijk voor het gehele in-, door- en uitstroomtraject van de medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie te allen tijde up to date is. Belangrijk is dat je makkelijk kunt schakelen tussen de verschillende werkmaatschappijen binnen Calder Holding en je weet hoofdzaken eenvoudig van bijzaken te scheiden. Je hebt een dienstverlenende instelling, je staat stevig in je schoenen en je bent niet snel van de wijs te brengen.

Als HR medewerker ben je onderdeel van een bevlogen HR team. Dit team bestaat uit een HR Manager, drie HR adviseurs, drie HR medewerkers, twee Corporate Recruiters en een HR stagiair.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Signaleren en verwerken van in- en uitdiensttredingen;
  • Het opstellen van arbeidscontracten en het bijhouden van correspondentie;
  • Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen per mail, telefoon of face to face;
  • Het verzorgen van correcte personeelsdossiers (aanmaken en updaten).

Wat wij vragen

  • Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde hbo opleiding HRM;
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je beschikt over actuele kennis over de huidige wet- en regelgeving;
  • Je hebt ervaring met het werken met een personeelssysteem (RAET is een sterke pré);
  • Je beschikt over een helikopterview;
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen, je bent doortastend en proactief.
  • Je bent administratief sterk onderlegd, werkt nauwgezet en je hebt een groot signaleringsvermogen;
  • Je bent beschikbaar voor 24 uur per week in Utrecht.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving;
  • Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
  • Een marktconform salaris;
  • Een tijdelijk contract met de mogelijkheid tot verlenging;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
  • 8% vakantiegeld;
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleiding en trainingen;
  • Pensioenopbouw;
  • Collectieve zorgverzekering;
  • Een bijdrage aan een sportabonnement;
  • Reiskostenvergoeding.

 

Interesse? Stuur een email met je motivatie naar solliciteren@calder.nl of vul onderstaand formulier in.

Hou ctrl ingedrukt voor het selecteren van meerdere bestanden