HR-/verzuimadviseur Utrecht/hybride, 32 uur

Wil jij als HR-adviseur bij een organisatie werken die continue in beweging is en waar je verantwoordelijk wordt voor diverse bedrijven?

Wij zoeken iemand met een duidelijke visie op verzuim die naast het reguliere verzuimmanagement breder kijkt en handelt en affiniteit heeft met onze dienstverlening. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor een aantal bedrijven die onderdeel uitmaken van de Calder Holding.

Je analyseert de verzuimcijfers, herkent signalen en trends en vertaalt dit in een actieplan met concrete doelstellingen en verbetervoorstellen welke je voorlegt aan de directeur. Je draagt creatieve oplossingen aan, gevraagd en ongevraagd, en adviseert inhoudelijk over complexe verzuimcasuïstiek. De Wet Verbetering Poortwachter is voor jou gesneden koek, dat blijkt wel uit je waterdichte verslaglegging. Wanneer verzuimtrajecten dreigen te stagneren, ga je samen met de leidinggevende het gesprek aan met de medewerker. Je pakt hierin zonder aarzelen een formele rol zonder de aansluiting met de medewerker te verliezen.

Verder beantwoord je HR-gerelateerde vragen van medewerkers, zowel per mail, face-to-face als telefonisch. Ook qua administratie (i.s.m. de HR-medewerker) heb je je 'winkel' op orde. Denk aan contractafhandeling, optimaliseren van de arbeidsvoorwaarden en alle administratie rondom de detacheringen. Je staat dus echt met de voeten in de klei. Je doet het zeker niet alleen; wij als HR-team zorgen goed voor elkaar en je kunt leunen op behulpzame en deskundige collega's.

Je hebt een speciale verantwoordelijkheid binnen onze dienstverlening gericht op detachering van bijzonder Talent. Het gaat hierbij om mensen met een beperking die met onze begeleiding aan het werk kunnen via een detacheringsconstructie. Jij bent samen met de jobcoach verantwoordelijk voor het juiste contract voor deze werknemer en onderhoudt contacten met zowel de inlener als de werknemer. Je vraagt tijdig de juiste subsidies aan en ondersteunt de coach bij de werkgeversrol die we hebben vanuit de detachering.

Het team
Je maakt onderdeel uit van het HR-team van Calder Holding. Dit team bestaat uit drie HR-adviseurs, drie HR-medewerkers, een Corporate Recruiter en een Recruitment Manager en zijn zowel in Arnhem als in Utrecht werkzaam. Ons team kenmerkt zich door de fijne, open en dynamische sfeer en de bereidheid om samen één team te vormen.

Wat verwachten we van jou:

  • Minimaal MBO+ werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde HRM-opleiding
  • Enige ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur op het gebied van verzuimbegeleiding en of detacheringen – ook wanneer je als HR-medewerker toe bent aan de vervolgstap in je loopbaan nodigen we je van harte uit om te reageren
  • Je bent in staat om prioriteiten te stellen en kunt goed overzicht houden in ad hoc situaties
  • Je kunt buiten de gebaande paden denken om tot een oplossing te komen
  • Je beschikt over ruime kennis van de Wet Verbetering Poortwachter
  • Je beschikt over communicatieve vaardigheden en gaat een moeilijk gesprek niet uit de weg
  • Daadkracht, initiatief, een groot signaleringsvermogen, organisatiesensitief, pragmatisch, empathisch en resultaatgericht zijn woorden die op jou van toepassing zijn

Wij bieden jou:

  • Een bruto maandsalaris tussen de €2.789 en €3.480 (o.b.v. 40 uur) gebaseerd op je ervaring
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
  • 8% vakantiegeld
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen
  • Smartphone en laptop
  • Pensioen via Zwitserleven
  • Een bijdrage aan een fitnessabonnement
  • Een aantrekkelijk fietsplan
  • Reiskostenvergoeding

Over Calder Holding
Calder Holding is een bundeling van twaalf bedrijven op het gebied van Onderwijs, Zorg en Werk. Bij ons staat de mens centraal. We werken voor en met mensen. Van Inactief naar Actief is ons motto. Onze visie is dat mensen van betekenis willen zijn en dat participeren (meedoen) in de maatschappij daarvoor het beste middel is.

Of het nu gaat om Begeleiding naar Werken, Participatie, Wonen, Beroepsonderwijs, Psychische zorg of Taalonderwijs, wij leveren op al deze gebieden resultaatgerichte diensten. Dat doen we al ruim 30 jaar in Nederland, België en Verenigd Koninkrijk. Samen met onze 900 enthousiaste medewerkers helpen we dagelijks vele honderden cliënten verder in Onderwijs, Zorg of Werk.

Geïnteresseerd?
Heeft bovenstaande jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Upload je CV en motivatie en we nemen contact met je op. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Sander Dumoulin (HR-adviseur domein Onderwijs) via 06-51820649.

Mocht je problemen ondervinden met het uploaden stuur dan je sollicitatie naar recruitment@calderholding.nl

Wij werven onze nieuwe collega's zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Hou ctrl ingedrukt voor het selecteren van meerdere bestanden