HR-medewerker 32-40 uur, Arnhem/hybride

Ben jij een administratieve duizendpoot die blij wordt als de HR-administratie tiptop in orde is? Ben je accuraat en collega-gericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen     

Je verwerkt personele mutaties voor het gehele in-, door- en uitstroomtraject van medewerkers van één van onze zorgbedrijven, Jan Arends. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en draagt er zorg voor dat de personeelsadministratie up to date is.

Taken en verantwoordelijkheden die hier o.a. bij horen:

• Verwerken van in- en uitdiensttredingen
• Het opstellen van arbeidscontracten of wijzigingen daarvan
• Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen per mail, telefoon of face-to-face
• Het registreren van ziek- en herstelmeldingen
• Deelname van verschillende HR-projecten

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde Mbo (niveau 4) opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM
• Je werkt secuur en verliest geen detail uit het oog
• Je bent administratief sterk onderlegd
• Je hebt een dienstverlenende instelling en een groot signaleringsvermogen en weet dat te vertalen naar concrete acties
• Je bent communicatief sterk

Als HR-medewerker ben je onderdeel van het HR-team. Dit team bestaat uit drie HR-adviseurs en vier HR-medewerkers. Je gaat intensief samenwerken met één van de HR-medewerkers en de twee HR-adviseurs die verantwoordelijk zijn voor de zorgbedrijven. De overige medewerkers van het HR-team zijn in Utrecht werkzaam. Ons team kenmerkt zich door een fijne, open en dynamische sfeer en de bereidheid om samen één team te vormen.

• Een uitdagende functie in een innovatieve en groeiende organisatie
• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen het bedrijf evenals doorgroeimogelijkheden
• Een bruto maandsalaris van maximaal €3.250 o.b.v. 40 uur, gebaseerd op je ervaring
• Smartphone en laptop
• Jaarcontract met zicht op een vast contract
• Een individueel opleidingsbudget in het kader van het volgen van externe en relevante opleidingen, bij voorbeeld ten aanzien van HR-opleidingen
• Kosteloze deelname aan opleidingen en trainingen via onze eigen Calder Academy: ontwikkel je verder met onbeperkt toegang tot online en live trainingen. Volg bijvoorbeeld een training over Excel, Mindfulness, Transactionele Analyse of leer meer over AI!
• Calder Afterwork. Even stoom afblazen na het werken? Meld je aan voor leuke uitjes zoals padellen, paintballen of een wjnproeverij
• Een keer per jaar geniet je van de compleet verzorgde Calderdag: de allerleukste ‘werkdag’ van het jaar! Dit jaarlijkse personeelsfeest is een bedankje aan al onze medewerkers, waarbij we jullie letterlijk in het zonnetje zetten op een gave locatie incl. activiteiten & games, foodfestival, entertainment en heel veel gezelligheid
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• 8% vakantiegeld
• Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
• Pensioen via Zwitserleven
• Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland (3195 aangesloten sportlocaties)
• Aantrekkelijk fietsplan

Calder Holding is actief in de domeinen Onderwijs, Werk en Zorg. Onze bedrijven leveren op deze gebieden resultaatgerichte diensten. Onze 750 medewerkers in Nederland, Engeland en Vlaanderen vormen het hart van onze organisatie. Het is een diverse groep mensen die een aantal kenmerken met elkaar gemeen hebben. Zij zijn creatief, staan stevig in hun schoenen, weten van aanpakken, zijn oplossingsgericht en voelen zich betrokken bij hun werk.

Calder Holding werkt voor publieke en private opdrachtgevers. Opdrachtgevers zijn vele gemeenten in Nederland, de Engelse overheid, de Vlaamse VDAB, ministeries, UWV, brancheverenigingen, verzekeraars, zorgkantoren, Raad voor de Kinderbescherming, bedrijven en instellingen. En niet te vergeten: heel veel particuliere klanten die ervoor kiezen onderwijs bij ons te volgen.

De beroemde mobile van de Amerikaanse kunstenaar Alexander Calder is de metafoor voor onze werkwijze. Verandering levert nieuwe perspectieven op, waaruit je kunt kiezen en die je – door in beweging te komen – kunt realiseren.

Heeft bovenstaande jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Klik hier om te solliciteren Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Pramila Roozen (recruiter) via 06-20390060.

Wij werven onze nieuwe collega's zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Note: A thorough understanding of the Dutch language is mandatory