HR Manager 32-40, Utrecht

Heb jij ervaring in het aansturen van een HR-afdeling en wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen Calder Holding?

B&V Rechercheur 10386

Jij maakt het verschil

Ben jij een ervaren HR-professional die impact wil maken binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie? Heb jij ervaring in het aansturen van een HR-afdeling en wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen Calder Holding? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol als HR Manager
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid, het optimaal functioneren en de strategische doorontwikkeling van HR binnen Calder Holding. Je geeft leiding aan een HR-team bestaande uit:

  • 1 Team Lead HR (tevens HR-adviseur)
  • 4 HR-adviseurs
  • 5 HR-medewerkers
  • 3 recruiters

Je zorgt ervoor dat HR binnen Calder Holding zowel operationeel als strategisch optimaal functioneert. Samen met je team werk je aan thema’s zoals talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktstrategie en organisatieontwikkeling. Je rapporteert direct aan de directie en bent een sparringpartner voor het management.

Wat ga je verder doen?

  • Leidinggeven aan het HR- en recruitmentteam en hen coachen in hun ontwikkeling
  • Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de groei en ambities van Calder Holding
  • Optimaliseren van HR-processen, waaronder performance management, beloningsbeleid en HR-analytics
  • Adviseren van de directie en managementteams over HR-gerelateerde vraagstukken
  • Versterken van onze employer branding en arbeidsmarktstrategie in samenwerking met het recruitmentteam
  • Bijdragen aan organisatieontwikkeling, waaronder verandertrajecten en cultuurprogramma’s
  • Beheer en analyse van HR-data om strategische beslissingen te ondersteunen

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en daadkrachtige HR-professional met ervaring in een leidinggevende rol. Je weet hoe je een HR-team naar een hoger niveau tilt en bent zowel strategisch als hands-on ingesteld. Daarnaast neem je mee:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring
  • Ervaring met HR-beleid en organisatieontwikkeling
  • Kennis van arbeidsrecht, beloningsbeleid en HR-systemen
  • Een resultaatgerichte en mensgerichte mindset: je schakelt moeiteloos tussen business en medewerkers
  • Ervaring met recruitment en employer branding is een pre

Ons aanbod

Werken bij Calder Holding betekent werken in een inspirerende, dynamische en maatschappelijk betrokken omgeving. Wij bieden jou:

  • Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid
  • Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
  • 8% vakantiegeld
  • Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
  • Pensioen via Zwitserleven
  • Smartphone en laptop
  • Jaarcontract met zicht op een vast contract
  • Een individueel opleidingsbudget in het kader van het volgen van externe en relevante opleidingen
  • Kosteloze deelname aan opleidingen en trainingen via onze eigen Calder Academy: ontwikkel je verder met onbeperkt toegang tot online en live trainingen. Volg bijvoorbeeld een training over Excel, Mindfulness, Transactionele Analyse of leer meer over AI!
  • Calder Afterwork. Even stoom afblazen na het werken? Meld je aan voor leuke uitjes zoals padellen, paintballen of een wjnproeverij
  • Een keer per jaar geniet je van de compleet verzorgde Calderdag: de allerleukste ‘werkdag’ van het jaar! Dit jaarlijkse personeelsfeest is een bedankje aan al onze medewerkers, waarbij we jullie letterlijk in het zonnetje zetten op een gave locatie incl. activiteiten & games, foodfestival, entertainment en heel veel gezelligheid
  • Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland (3195 aangesloten sportlocaties)
  • Aantrekkelijk fietsplan

Over ons

Calder Holding is actief in de domeinen Onderwijs, Werk en Zorg. Onze bedrijven leveren op deze gebieden resultaatgerichte diensten. Onze ruim 800 medewerkers in Nederland, Engeland en Vlaanderen vormen het hart van onze organisatie. Het is een diverse groep mensen die een aantal kenmerken met elkaar gemeen hebben. Zij zijn creatief, staan stevig in hun schoenen, weten van aanpakken, zijn oplossingsgericht en voelen zich betrokken bij hun werk. In onze bedrijven draait alles om mensen. Ieder mens wil van betekenis zijn en in onze visie is meedoen in de maatschappij daarvoor het beste middel. We helpen mensen bijvoorbeeld om hun talenten en mogelijkheden te ontdekken. Of maken hen sterker met zorg en begeleiding. Ook laten we mensen verder groeien met een opleiding of werk.

Calder Holding werkt voor publieke en private opdrachtgevers. Opdrachtgevers zijn vele gemeenten in Nederland, de Engelse overheid, de Vlaamse VDAB, ministeries, UWV, brancheverenigingen, verzekeraars, zorgkantoren, Raad voor de Kinderbescherming, bedrijven en instellingen. En niet te vergeten: heel veel particuliere klanten die ervoor kiezen onderwijs bij ons te volgen.

De beroemde mobile van de Amerikaanse kunstenaar Alexander Calder is de metafoor voor onze werkwijze. Verandering levert nieuwe perspectieven op, waaruit je kunt kiezen en die je – door in beweging te komen – kunt realiseren.

Klaar voor deze uitdaging?

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige HR-afdeling binnen Calder Holding? Dan horen we graag van je!

Upload je CV en motivatiebrief via deze link en we nemen contact met je op.