IT Manager 32-40 uur, Arnhem & Utrecht

In deze veelzijdige en nieuwe functie zul je verantwoordelijkheid dragen over ca. 30 medewerkers welke verspreid zijn over verschillende afdelingen en vestigingen. Naast dat onze IT-professionals hybride werken, hebben zij Arnhem en Utrecht als standplaats. Aangezien we zichtbaarheid in deze functie belangrijk vinden ben je regelmatig op deze locaties werkzaam.

Arnhem
In Arnhem zit het PHP & .NET-team. De teams worden gekenmerkt door betrokken en ervaren developers waarbij het PHP-team het grootst is. Het PHP-team bestaat uit tien developers, een product owner, een tester en een business analist.

Het .NET-team bestaat uit 5 developers waarvan 2 senior. Momenteel zoeken we vanwege uitbreiding nog een senior .NET Developer.

Utrecht
In Utrecht zit het team Systeembeheer. Dit team bestaat uit drie systeembeheerders, een applicatiebeheerder en een Cloud Engineer.

Samen met de teams zorg je ervoor dat ze aan de hand van de roadmap hun prioriteiten weten te bepalen en nieuwe features kunnen ontwikkelen. Verder zorg je ervoor dat er een goede samenwerking is tussen de teams en de interne opdrachtgevers. Jouw opdrachtgevers bestaan uit managers en directeuren van de verschillende werkmaatschappijen. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur van Calder Holding.

Verder zul je:

• ervoor zorgen dat het team goed presteert in lijn met de roadmap en strategie
• de huidige werkstructuur en processen daar waar nodig aanscherpt
• samenwerken met andere managers en directieleden om initiatieven te prioriteren en het werk van je team vorm te geven
• innovatie stimuleren binnen de teams door de missie, visie en strategie zo goed mogelijk tot uitvoer te brengen evenals het verkennen van nieuwe toepassingen en technologieën om de producten te innoveren
• het ontwikkelen en uitvoeren van de softwarestrategie in lijn met de bedrijfsdoelstellingen
• rapporteren over de voortgang van projecten, waarbij bij eventuele knelpunten proactief naar oplossingen gezocht worden
• onderhouden van goede communicatie en samenwerking met interne en externe belanghebbenden om de succesvolle levering van softwareprojecten te waarborgen

Verwachtingen
Om succesvol te zijn in deze rol is het belangrijk dat je kunt prioriteren en vanuit de directie de vertaalslag naar je teams kunt maken. Dus van strategie naar uitvoering.

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal hbo-/wo diploma, in een relevant vakgebied zoals Computer Science, Software Engineering, Management of vergelijkbaar vakgebied
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van software development teams (minimaal 3 jaar)
• Je kan acteren in een dynamische omgeving door de rust te bewaken en de kar te trekken
• Je beschikt over sterke communicatieve en coachende vaardigheden
• Je hebt affiniteit met softwareontwikkelingstechnologieën, frameworks en methodologieën
• Je hebt ervaring met het managen van projecten en het gebruik van projectmanagementtools en het leveren van producten binnen gestelde deadlines
• Je bent een stevige persoonlijkheid met een gezonde dosis assertiviteit
• Je voelt je thuis bij een organisatie die alles graag zelf beheert en ontwikkelt

Ons aanbod

• Een uitdagende functie in een innovatieve en groeiende organisatie
• Een bruto maandsalaris van maximaal €8.000 o.b.v. 40 uur, gebaseerd op je ervaring
• Jaarcontract met zicht op een vast contract
• Verplicht tijdens de lunch tafelvoetballen en airhockey spelen:)
• Gratis voor de deur parkeren
• Een individueel opleidingsbudget voor externe en relevante opleidingen
• Gratis deelname aan opleidingen en trainingen via onze eigen Calder Academy. Ontwikkel je verder met onbeperkt toegang tot online en live trainingen. Volg bijvoorbeeld een training over Excel, Mindfulness, Transactionele Analyse of leer meer over AI.!
• Deelname aan Calder Afterwork. Even stoom afblazen na het werken? Meld je aan voor leuke uitjes zoals: padellen, paintballen en Axe Throwing
• Een keer per jaar geniet je van de compleet verzorgde Calderdag. De allerleukste ‘werkdag’ van het jaar! Dit jaarlijkse personeelsfeest is een bedankje aan al onze medewerkers, waarbij we jullie letterlijk in het zonnetje zetten op een gave locatie inclusief activiteiten, een foodfestival, entertainment en veel gezelligheid
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• 8% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding
• Smartphone en laptop
• Auto van de zaak (ook voor privé-gebruik)
• Afwisseling van werklocaties: Arnhem, thuis en Utrecht
• Pensioen via Zwitserleven
• Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland (3195 aangesloten sportlocaties)
• Aantrekkelijk fietsplan

Over ons

Calder Holding is actief in de domeinen Onderwijs, Werk en Zorg. Onze bedrijven leveren op deze gebieden resultaatgerichte diensten. Onze ruim 800 medewerkers in Nederland, Engeland en Vlaanderen vormen het hart van onze organisatie. Het is een diverse groep mensen die een aantal kenmerken met elkaar gemeen hebben. Zij zijn creatief, staan stevig in hun schoenen, weten van aanpakken, zijn oplossingsgericht en voelen zich betrokken bij hun werk. In onze bedrijven draait alles om mensen. Ieder mens wil van betekenis zijn en in onze visie is meedoen in de maatschappij daarvoor het beste middel. We helpen mensen bijvoorbeeld om hun talenten en mogelijkheden te ontdekken. Of maken hen sterker met zorg en begeleiding. Ook laten we mensen verder groeien met een opleiding of werk.

Calder Holding werkt voor publieke en private opdrachtgevers. Opdrachtgevers zijn vele gemeenten in Nederland, de Engelse overheid, de Vlaamse VDAB, ministeries, UWV, brancheverenigingen, verzekeraars, zorgkantoren, Raad voor de Kinderbescherming, bedrijven en instellingen. En niet te vergeten: heel veel particuliere klanten die ervoor kiezen onderwijs bij ons te volgen.

De beroemde mobile van de Amerikaanse kunstenaar Alexander Calder is de metafoor voor onze werkwijze. Verandering levert nieuwe perspectieven op, waaruit je kunt kiezen en die je – door in beweging te komen – kunt realiseren.

Geïnteresseerd?

Heeft bovenstaande jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Klik hier om te solliciteren Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Frank de Baar via 06-54635221.

Wij werven onze nieuwe collega's zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Note: A thorough understanding of the Dutch language is mandatory