Vacature

Voel jij je thuis bij een commerciële, informele organisatie binnen het sociale domein waar een maatschappelijke impact wordt gecreëerd? Én wil je direct invloed hebben op strategisch niveau om samen te werken aan een betere maatschappij? Lees dan snel verder! 

Als trainee bij Calder Holding krijg jij de kans om jezelf onder begeleiding van verschillende professionals in twee jaar tijd op zowel professioneel als persoonlijk vlak in hoog tempo te ontwikkelen naar een high level sleutelpositie. Je werkt binnen de verschillende bedrijven binnen Calder Holding aan verschillende projecten en in verschillende (leidinggevende) rollen in de domeinen zorg, onderwijs en werk. Daar krijg jij de kans om met jouw frisse blik, ondernemerschap, en analytisch vermogen een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van jezelf, de maatschappij en de collega’s en bedrijven binnen Calder.

Onder leiding van één van onze vijf directeuren, en met ondersteuning van een persoonlijke coach en mentor oriënteer jij je in een mix aan disciplines binnen onze bedrijven die gevestigd zijn door heel het land. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je als vestigingsmanager werkzaam bent op onze onderwijslocatie in Utrecht en daarna als projectleider een nieuwe vestiging in Zeeland start voor de jeugdhulpverlening om vervolgens op één van onze hoofdkantoren (Zwolle, Utrecht en Arnhem) beleidsmatig bezig te zijn met het uitwerken en implementeren van het zorgprestatiemodel. Andere onderwerpen die aan bod komen zijn: planning & control, marketing, verkoop, productontwikkeling en verbeterprojecten. 

Binnen ons traineeship werk je aan echte, impactvolle projecten die ertoe doen. Geen theoretische onderzoeken of rapporten die in een la verdwijnen, maar concrete opdrachten die bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie en onze cliënten, studenten en patiënten. Vanaf dag één krijg je verantwoordelijkheid en werk je niet alleen aan analyses, maar ook aan de implementatie van je oplossingen. Je ziet direct het resultaat van jouw inzet en hebt invloed op echte bedrijfsprocessen. 

Je start met een uitgebreide kennismaking met de Holding en haar dochterbedrijven (ruim 850 medewerkers) waarna je vervolgens aan een eerste eigen project start. Tijdens het traineeship word je intensief begeleid en krijg je de ruimte om te onderzoeken waar je kwaliteiten en interesses liggen, en op welk gebied je je het beste verder kunt ontwikkelen. We zetten extra trainingen in om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te stimuleren. Je krijgt voldoende gelegenheid om samen met de (voormalige) trainees te leren en te sparren.  

De omgeving waarin je werkt is ondernemend en commercieel, waarin voortdurend veel verandert. Ad hoc projecten zijn eerder regel dan uitzondering. Je wordt beoordeeld op je performance en de vooruitgang die je weet te boeken in jouw projecten en in je ontwikkeling. De snelheid en kwaliteit van je denken en doen is belangrijker dan je capaciteit voor het aanleren van herhaal vaardigheden. Bij Calder werk je op een manier die uitgaat van jouw persoonlijke kwaliteiten en die carrièremogelijkheden stimuleert. Na je traineeship heb je een goed beeld in je kwaliteiten en interesses, ruimschoots ervaring opgedaan in projectmatig werk en heb je jezelf ontwikkeld als leider. Je bent dan breed inzetbaar binnen onze organisatie en klaar voor de volgende stap, waarbij wij je blijven ondersteunen en begeleiden om het maximale uit jezelf te halen.

• Een goede basis voor een (leidinggevende) carrière waar jij jezelf maximaal kunt ontwikkelen
• Unieke interne bedrijfskundige trainingen
• Uitgebreide begeleiding door een coach, mentor en opdrachtgever tijdens je traineeship
• Gezamenlijke bijeenkomsten ter verdieping en evaluatie met trainees, directie en coaches
• Begeleide intervisiemomenten met de andere trainees
• Een individueel opleidingsbudget afgestemd op je ontwikkeling
• Een salaris van €3.000,- bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding en deelname aan diverse interne regelingen, zoals pensioenregeling, fietsplan en fitnessregeling;
• Laptop en mobiel telefoon van de zaak;

• Je hebt minimaal een HBO-diploma en academisch werk- en denkniveau
• Je staat aan het begin van je carrière (maximaal 2 jaar werkervaring) 
• Je staat stevig in je schoenen, bent verbindend, ondernemend en communicatief vaardig;
• Je houdt ervan om aan te pakken, kunt veel ballen in de lucht houden en je bent resultaatgericht;
• Met jouw snelle denken, groot analytisch vermogen en kritische geest kun je vlot de vinger op de zere plek leggen. Je komt op voor je mening en weet mensen te overtuigen en te inspireren;
• Je weet door te pakken met out-of-the-box ideeën en oplossingen die je op een pragmatische manier weet te implementeren.

Kijk jij er naar uit om jezelf optimaal te ontwikkelen én met jouw inzet een bijdrage te leveren aan maatschappelijke projecten op het gebied van zorg, werk en onderwijs? Word trainee bij Calder Holding! Solliciteren kan via dit link. Liever eerst kennismaken met de huidige trainees, en de organisatie binnen de Calder Holding? Dat kan tijdens onze e-housemiddag op woensdag 9 mei a.s. van 15:00 uur tot 17:00 uur. Meld je uiterlijk op 8 mei aan via dit link. Wil je liever één op één in gesprek over de inhoud van het programma en wat vragen stellen? Boek dan een kwartiertje met een van onze collega’s die je van alles over het traineeship kunnen vertellen.

Solliciteren

1. Maak kenbaar dat je interesse hebt en solliciteer direct via dit formulier.
2. In mei en juni vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Weet je nu al zeker dat jij de trainee bent die we zoeken, laat het ons dan weten, dan beoordelen we jouw sollicitatie natuurlijk eerder en kunnen we ook eerder in gesprek.
3. Uiterlijk 11 juni hoor je of je bent aangenomen waarna het contract wordt getekend.
4. Op 13 juni ben je van harte welkom op jaarlijkse Calder dag, hét bedrijfsfeest voor de hele holding.
5. Op 1 september start het traineeship!

Heb je vragen over ons traineeship?

Neem dan contact op met Sander Dumoulin via sander.dumoulin@calder.nl of 06-51820649. Hij helpt je graag verder!

Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures? Meld je dan aan voor job alerts!